А также предоставлять им дополнительный отпуск — две недели в году без содержание. Заплатят за это, как всегда работодатели.
11 думских депутатов и трое сенаторов внесли в Госдуму законопроект № 218102-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Проект предлагает установить дополнительные трудовые гарантии для работающих супругов мобилизованных граждан.
Так, на время отсутствия мобилизованного гражданина надо установить для работающих матерей (отцов) с детьми сокращенную рабочую неделю, считают авторы закона: вместо 40-часовой — 35-часовую, но с сохранением заработной платы. Кроме того работодатели будут обязаны предоставлять родителям и женам (мужьям) мобилизованных граждан по их заявлениям отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. На сегодняшний день работодатели могут отказать в предоставлении такого отпуска, в связи с тем, что его предоставление является не их обязанностью, а только правом.
В финансово-экономическом обосновании депутаты указывают, что принятие и реализация закона не потребует дополнительных расходов, покрываемых за счет федерального бюджета. Это и понятно: заплатят за все работодатели. И если госструктурам и госкорпорациям наверняка удастся вытащить на это деньги из бюджета и всяких резеврвных фондов, то частным предпринимателям и НКО придется вынимать средства из собственного кармана.
Кроме того, не все так просто и для самих работников. Тем, кто получает деньги за проведенные на работе часы, нововведение будет выгодно. Однако есть и другие — у кого оплата труда сдельная. А у некоторых еще бывает ненормированный рабочий день и ненормированная рабочая неделя, и с переводом экономики «на военные рельсы» таких может стать только больше.
Наконец, согласно проекту 35-часовая рабочая неделя для родителя (опекуна, попечителя, приемного родителя), имеющего несовершеннолетнего ребенка, в случае, если другой родитель (опекун, попечитель, приемный родитель) призван на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации устанавливается на период прохождения другим родителем (опекуном, попечителем, приемным родителем) указанной военной службы. Но ничего не говорится о тех, кто в плену или пропал без вести — будет ли этот период учитываться, как время военной службы по мобилизации, неясно.