Компании стали намного чаще упоминать о подарках в своих вакансиях.
Кадровые службы петербургских предприятий ищут новые пути к сердцу лучших соискателей. Как выяснили аналитики hh.ru, в 2021 году в вакансиях стали на 129% чаще обещать потенциальным работникам подарки для детей на Новый год, а также выплату новогодних премий и проведение праздничных корпоративов.
Новогодние «бонусы» упоминают в 10,4 тысячах вакансиях, опубликованных за неполный 2021 год. При этом за весь 2020-й год таких вакансий было всего порядка 4,5 тысяч.
Отмечается, что чаще всего о детских подарках пишут представители сферы розничной торговли. Они упоминаются в каждой четвертой вакансии. Далее следуют работодатели, представляющие IT-индустрию, строительство, а также металлургию. А реже всего о детях при составлении вакансий думают представители компаний, работающих в сфере искусства и культуры.
Ранее «Новости малого бизнеса» сообщали о том, что в 2021 году российские компании стали намного чаще радовать своих сотрудников годовыми премиями к Новому году. Как выяснил портал Superjob, подарки ждут сотрудников 43% компаний. И этот показатель увеличился не только в сравнении с прошлым, но и в сравнении с допандемийным 2019-м годом.