Согласно результатам исследования hh.ru, с весны 2023 года средний размер предлагаемого жалования в Северной столице увеличился почти на 20 тыс. рублей и в апреле 2024-го составлял уже 74,7 тыс. рублей вместо 55,1 тыс. рублей годом ранее.
По данным аналитиков, зарплаты в сферах продаж и обслуживания клиентов выросли до 79,6 тыс. рублей, в общепите до 59,8 тыс.), в сельском хозяйстве до 94,6 тыс.), в медицине они увеличились на 18,7 тыс. и составили 68,6 тыс. рублей. После временного затишья начали расти зарплаты и в IT-секторе: здесь уровень предлагаемого дохода в вакансиях вырос до 99, 2 тыс. рублей (на 25,5 тыс. рублей). Кроме того, зарплаты в предложениях для петербургских рабочих этой весной увеличились на 20,4 тыс. по сравнению с прошлым годом, до 80,7 тыс. рублей.
Также в Петербурге существенно увеличились зарплаты в сфере добычи сырья (с 64,3 тыс. до 89,9 тыс. рублей), строительства и недвижимости (с 67,3 тыс. до 89,9 тыс. рублей), транспорта, логистики и перевозок (с 63,4 тыс. до 83,7 тыс. рублей).
Заметнее всего повышение зарплаты выросли у топ-менеджеров — до 140 тыс. рублей у и специалистов в сфере консалтинга, которые начали получать порядка 118 тыс. рублей (+33,6 тыс. рублей). Эксперты отмечают, что по сравнению с другими регионами Северо-Западного федерального округа Петербург занимает второе место по темпам увеличения зарплат. Обгоняет город на Неве только Ненецкий автономный округ, где местный бизнес с начала 2024 года увеличил средний размер жалования до 95 тыс. рублей (+47 тыс. рублей).
По словам директора hh.ru СЗФО Юлии Сахаровой, быстрый рост уровня предлагаемой зарплаты вызван дефицитом кадров: в условиях жёсткой конкуренции за персонал, зарплатный инструмент является для работодателя самым очевидным способом повысить свою привлекательность в глазах соискателя. По мнению экспертов, зарплатная гонка на рынке труда продлится как минимум до конца года.
