Кадровый голод заставляет работодателей поднимать зарплатную планку.
Максимальный уровень зарплаты, предлагаемый в городе на Неве, по итогам прошлого года составил 400 тыс. рублей, подсчитали аналитики SuperJob. На такую зарплату может рассчитывать финансовый директор компании. На втором месте — менеджер по продажам. Средняя заработная плата составляет от 218 тыс. рублей. Замыкает тройку лидеров вакансия водителя категории «Е». Работодатель предлагает заработную плату от 280 тыс. рублей.
Эксперты отмечают, что рост зарплат вызван кадровым голодом и нехваткой специалистов на рынке труда. Отмечается и такая тенденция — чем крупнее бизнес, тем чаще его представители жаловались на нехватку соискателей: 85% среди малых компаний и 89% среди предприятий со штатной численностью более 1000 человек.
Среди работодателей различных сфер деятельности о кадровом голоде чаще всего говорили транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%). В логистической отрасли в дефиците водители и складские рабочие. В производственной и строительной сферах — квалифицированные рабочие и ИТР. В продажах — линейный торговый персонал, грузчики, комплектовщики. В сфере услуг — мастера и рабочие автосервисов, разнорабочие. Финансовому сектору не хватает менеджеров по продажам и работе с клиентами. IT — программистов, продактов и девопсов.