штатное расписание

В Петербурге 55% компаний планируют увеличить штат

О планах сократить численность персонала в 2025 году заявили в каждой пятой организации.

В 2025 году увеличить численность работников заявили 55% компаний Петербурга. За два года их доля сократилась на 7%, сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru. Аналитики отмечают, что также на 2% упала и доля стабильных компаний, где пересмотр численности работников не планируется. Зато на 12% выросло число компаний, где в 2025 году планируется уменьшение количества работников. А всего о планах сократить численность персонала в 2025 году заявили практически в каждой пятой организации.

Отметим, что чаще других о планах по сокращению персонала заявляли представители крупного бизнеса: 28% (или каждая третья опрошенная компания) с численностью персонала более 1 тыс. человек, а также каждая четвёртая (26%) компания с численностью от 500 до 1000 человек. Реже других говорили о планах по уменьшению штата работников работодатели из малого бизнеса (лишь 17% компаний). А вот больше других планируют искать, нанимать персонал и расширяться средний бизнес: 60% компаний с численностью от 100 до 500 человек. Чаще других о своих планах расширить штат заявляли также ИТ-компании.

Эксперты отмечают, что самая негативная картина в отношении своего будущего развития складывается у работодателей из сферы финансовых технологий: сразу 40% представителей этой отрасли заявили, что они в этом году будут сокращать персонал. По сравнению с 2023 годом доля таких компаний выросла на 26%. На втором месте по таким планам оказались работодатели из строительной отрасли – 30%. Причем за два года доля девелоперов, планирующих сокращения выросла на 9%. На третьем месте по планам на сокращения – компании из отрасли «Услуги для бизнеса и населения» (27%). Близко к ним стоят 26% компаний из сферы добычи сырья и полезных ископаемых.

Фото: ppt.ru