кадры

Привлекать новые кадры становится сложнее и дороже

Сроки найма, как и расходы компаний на подбор рабочих рук растут.

За последний месяц спрос на новых сотрудников в Петербурге вырос на 19%. В целом по стране рост потребности в рабочих руках составил 21%. Работодатели ищут, как как «белых» воротничков, например, ИТ-специалистов и менеджеров, так и  рабочих, медиков и учителей, сообщает сервис по поиску работы HH.ru в СЗФО.
По данным аналитиков, самый большой рост предложений о работе отмечен в таких сферах, как «Наука и образование» (+44% новых рабочих мест), «Розничная торговля» (+37%), «Рабочий персонал» (+23%), а также в «Медицине и фармацевтике» (+23%). Кроме того, компании в последнее время все чаще ищут представителей HR-профессии (+22% новых рабочих мест), финансистов и бухгалтеров (+22% новых вакансий). Пользуется спросом у работодателей и обслуживающий персонал (+21% объявлений о работе). В тренде также работники общепита и гостиничного бизнеса (+20%). В летний сезон увеличилась потребность и в сельскохозяйственных работниках (+20%). Падение спроса отмечено только в такой сфере, как «Безопасность» (-6% новых вакансий). Также упала потребность и в наборе фитнес-тренеров (-2%).
По словам руководителя пресс-службы HH.ru СЗФО Марии Бузуновой, рост спроса на работников на рынке труда связан с летним сезоном — в это время года бизнес особенно остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. Также проблема дефицита кадров обострилась на фоне увеличения спроса на персонал в стране. В итоге на рынке труда растёт конкуренция среди работодателей за специалистов. «Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», — утверждает Мария Бузунова.

Фото: нейросеть