Наиболее высока потребность в новых кадрах отмечена в компаниях, чья деятельность связана с реальным сектором экономики.
Число открытых вакансий в микробизнесе Петербурга с начала года выросло на 23%, в малых предприятиях — на 25%, в среднем бизнесе — на 20%, сообщают аналитики hh.ru. По их данным, больше всего персонал искали малые предприятия – с начала года им потребовалось почти 87 000 новых сотрудников. Еще 81 000 вакансий была размещена микро-бизнесом, и почти 33 000 – приходится на средние организации.
Эксперты также отмечают, что на предприятиях микробизнеса наибольший рост спроса на персонал наблюдается в таких отраслях, как строительство и эксплуатация зданий и сооружений (более 1000 вакансий, что на 31% больше январских показателей). Потребность в привлечении новых сотрудников у предприятий розничной торговли выросла на 18%. Кроме того, высок спрос на персонал в сфере «Информационные технологии». По данным аналитиков, в этой сфере микробизнесу за последнее время потребовалось почти 1000 айтишников, что на 21% больше, чем в начале года.
Что касается предприятий малого бизнеса, то здесь рост спроса на сотрудников зафиксирован у подрядчиков в сфере перевозок, логистики и ВЭД (+23% новых рабочих мест с начала года), в сфере промышленного оборудования (+18%), в области электроники производства бытовой техники и оргтехники (+28%). Также востребованы строители и проектировщики – более 1300 вакансий за последнее время (прирост более 17%).
А вот средний бизнес наиболее активно искал и продолжает набор работников в таких отраслях, как розничная торговля (прирост 39% с начала года и почти 900 вакансий за последнее время), ресторанно-гостиничный бизнес и туризм (почти 700 вакансий, что на 72% больше, чем зимой). Высоким спросом у среднего бизнеса пользуются также строители, специалисты по продаже и аренде недвижимости, а также проектировщики (более 530 вакансий, что на 4% больше, чем в начале года).
По словам руководителя службы исследований hh.ru Марии Игнатовой, наиболее высокий рост спроса на сотрудников характерен для МСБ, чья деятельность связана с реальным сектором экономики. «Именно подрядчики в отраслях машиностроение и металлообработка, небольшие компании в автобизнесе сегодня выступают драйвером развития малого и среднего бизнеса. Вместе с этим, наибольшую численную потребность в кадрах сегодня, как и во всей экономике, испытывают компании строительного сектора, розничной торговли и ИТ», — полагает она.