Чтобы привлечь работников, предприятия повысили предлагаемые зарплаты на 20-30%.
Производители печатных плат, вычислительной техники и электроники столкнулись с нехваткой кадров. Так, на сайте hh.ru число вакансий оператора линий поверхностного монтажа в IT (производство серверного оборудования, компьютеров, систем хранения данных и др.) увеличилось на 23%, до 294 вакансий, а в категории «Управляющий производством IT» — на 89%, до 429 вакансий.
При этом зарплаты операторов линии поверхностного монтажа печатных плат выросли год к году на 20%, до 60 тыс. руб. в месяц, тогда как управляющих производством — только на 4%, до 130 тыс. руб. в месяц.
Рост средней зарплаты на 20–30% и нехватку кадров «Коммерсанту» подтвердили и представители других компаний. Так, по оценке руководитель «Промконтракта» Елены Жидковой, в категории ручных монтажников не хватает около 20% сотрудников, среди операторов линии поверхностного монтажа — около 40%, а среди управляющих производством — до 60%.
Компании борются за сотрудников. Кроме повышения зарплаты они предлагают бронь от мобилизации, а также переманивают работников из других регионов, предлагая оплатить переезд и съем жилья.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», опрос Института экономической политики им. Гайдара зафиксировал рекордный с 1996 года уровень дефицита работников в российской промышленности. В апреле о недостатке рабочих заявили представители 35% предприятий.