Более половины предпринимателей готовы доплачивать сотрудникам за полезные для компании навыки. Каждый пятый начальник согласен потратить на дополнительное образование работников до 60 тыс. руб.
Согласно исследованию «Зарплаты.ру» и Skypro , 96% глав российских компаний помогают сотрудникам развивать полезные навыки, а 55% готовы стимулировать их повышением зарплаты. Кроме того, 63% респондентов заявило, что регулярно проводят обучение для сотрудников, а 23% оплачивают курсы и спонсируют поездки на образовательные интенсивы.
Топ-менеджеры сообщили, что они готовы финансировать обучение своих сотрудников. При этом, 19% отметили, что готовы потратить на допобразование работников от 50 тыс. до 60 тыс. руб., 13% — от 30 тыс. до 40 тыс. руб. Каждый шестой руководитель (15%) признался, что согласен выделить на эти цели 20–30 тыс. руб., 19% — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. И только 10% считают возможным тратить на развитие полезных навыков сотрудников более 100 тыс. руб.