Это несколько меньше средних показателей по стране: об уходе к другому работодателю задумываются четверо россиян из пяти.
72% петербуржцев строят планы по смене работодателя. 5% точно не хотят увольняться в этом году, остальные 23% ещё не определились. Таковы данные исследования hh.ru проведенное во всех федеральных округах России.
Жители Северной столицы держатся за работу несколько чаще, чем россияне в других регионах. В целом по стране более 80% опрошенных планируют смену работы в этом году. Лишь 4% не будут ее менять, а 15% пока не определились, надо ли им менять карьерный трек.
Больше других хотят сменить работу представители образовательной сферы (90% опрошенных в этой области). На втором месте бухгалтеры и финансисты, а также специалисты по стратегическому планированию и консультированию (по 86% в каждой сфере). Реже других подумывают о смене места работы маркетологи, юристы и транспортники.
66% петербуржцев хотят сменить не только место работы, но и отрасль Чаще всего об уходе из своей сферы и даже профессии заявляли строители и специалисты по продаже, покупке и аренде недвижимости (92%), медики (76%), а также специалисты по закупкам (73%). Реже других думают о смене отрасли представители сферы искусства и масс-медиа, а также эйчары.
Главной причиной возможного ухода стала неудовлетворенность зарплатой – об этом заявили 69% опрошенных петербуржцев. 56% респондентов заявили, что на текущем месте работы у них нет роста и развития. На третьем месте – нехватка ощущения значимости на рабочем месте (37%). Среди других факторов, влияющих на желание уволиться, неинтересные задачи, которые приходится выполнять, скука, отсутствие понимающего руководства, желание перейти в новую сферу/отрасль, отсутствие дружелюбной атмосферы на работе.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», четверть петербургских работодателей отказывали в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях, а каждый пятый увольнял сотрудников из-за их интернет-активности.