маленькая зарплата

В Петербурге стали снижаться зарплаты в IT-отрасли

За период января по сентябрь сокращение составило 5 процентов.

Как рассказали «Новостям малого бизнеса» в hh.ru, в период с января по сентябрь число вакансий для программистов и разработчиков в целом по стране увеличилось на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На первом месте с большим отрывом по числу вакансий для программистов – Москва (43% от всех вакансий для данных специалистов), далее – Санкт-Петербург (15,1%), на третьем месте – Республика Татарстан (3,4%).
Что же касается предлагаемой зарплаты в вакансиях программистов, то по данным аналитиков, она превышает среднюю по стране в 2,5 раза: 123,1 тыс. руб. против 53,9 тыс. руб. Наиболее высокую зарплату специалистам предлагают в Москве (161,3 тыс. руб.), Санкт-Петербурге (137,1 тыс. руб.) и в Новосибирской области (116,5 тыс. руб.). Для сравнения средняя зарплата программиста на Северо-Западе в настоящее время составляет 84,8 тыс. руб. Больше всего в регионах IT-специалистам готовы платить в Ленобласти — 96,8 тыс. руб... Для сравнения в Псковской области специалистам этой профессии готовы предложить 93,5 тыс. руб.
При этом, эксперты отмечают наметившуюся тенденцию по снижению средних зарплат у программистов. Так, в этом году они уже снизились на 5% (с 129,7 тыс. руб. в 2021 году до 123,1 тыс. руб. в 2022 году). По словам руководителя направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Даниной, в последнее время снижаются не только зарплаты, но и количество вакансий в IT -сфере. Впервые это произошло в марте 2022 (-18% к февралю). «В начале весны IT отрасль столкнулась сразу с несколькими внешними вызовами, которые отразились на найме сотрудников: отъезд IT-специалистов в сопредельные страны вынудил работодателей сместить фокус работы на удержание этих специалистов, а не на подбор новых кадров. Сыграло свою роль и санкционное давление — ограничение доступа к западным технологиям и поставкам «железа» заставили изменить планы компаний, что также вызвало приостановку или отмену набора новых специалистов», — отмечает Наталья Данина. По ее словам релокация затронула не только самих IT-специалистов, но и стартапы и небольшие IT-компании, которые перенесли свой бизнес из России в другие страны и это также отразилось также на географии вакансий.