кадры для бизнеса

Жителей Ленобласти беспокоит текучка кадров

В Петербурге к постоянной смене коллег относятся более философски.

38% жителей Ленобласти недовольны большими темпами текучки кадров в своих компаниях. Это один из самых высоких показателей по стране наряду с Пермским краем и Нижегородской областью. Как уточнили в службе исследований hh.ru, проводившей соответствующий опрос, в Петербурге из-за текучки кадров переживают только 26% сотрудников. При этом не сообщается, о чем говорят эти цифры — либо в Северной столице лучше обстоят дела с кадрами, либо там работают более беззаботные сотрудники. Зато известно, что в Ставропольском крае на текучку жалуются только 17% респондентов, а в Ульяновской области – 13%. Это самые низкие показатели по стране.
В Петербурге частая сменяемость кадров ожидаемо больше всего беспокоит представителей HR-сферы (41%). Впрочем, в целом ряде отраслей наблюдаются близкие показатели, например, в ретейле (38%), сфере ресторанов и гостиниц (35%), рабочей сфере (34%), транспортном секторе (34%) и в сфере продаж (33%). Наблюдается и разброс мнений по возрастам. Чаще всего текучка кадров вызывает стресс среди самой младшей группы респондентов от 18 до 24 лет (31%), зато более зрелые специалисты от 55 и старше относятся к ситуации более спокойно (20%).