Почти половина из них не планируют затягивать с реализацией этих планов.
В феврале и марте 2022 года сменить работу решили 19% жителей Петербурга. Еще 73% респондентов хранят верность своим работодателям. Такие данные содержатся в совместном исследовании Авито Работа и финтех-компании «Деньги Вперед».
По словам авторов, рынок труда, едва оправившийся от пандемии, теперь снова испытывает «турбулентность». Линейный персонал меняет работу в силу «изменений рыночной конъюнктуры», в то время как миддл- и топ-специалисты руководствуются как экономическими, так и этическими причинами.
Отмечается, что среди решивших сменить работу 43% планируют это сделать в ближайшие один-два месяца. 14% намерены уложиться в 3-4 месяца, 18% строят новые карьерные планы на ближайшие полгода, а еще 12% — на год. Больше всего желающих найти что-то новое среди «зумеров» (18-24 года).
При этом 65% респондентов заявили, что у них за последнее время не менялась текущая заработная плата. Почти каждый пятый петербуржец рассказал о сокращении нагрузки в связи с уменьшением числа клиентов, в то же у 12% респондентов нагрузка на фоне сокращений или приостановки найма, напротив, выросла.
Ранее «Новости малого бизнеса» сообщали о росте числа сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего дня. В то же время в правительстве РФ ситуацию на рынке труда считают стабильной.