Гострудинспекция Санкт-Петербурга напоминает работодателям об изменении с 1 января размера МРОТ.
С 1 января 2022 года федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13 890 рублей в месяц. Как разъяснили «Новостям малого бизнеса» в пресс-службе городской Гострудинспекции, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ (далее-ТК РФ), в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом, подчеркнули в инспекции.