В Петербурге руководителю группы массового подбора персонала предлагают до 150 тысяч рублей в месяц.
Квалифицированные кадровики с опытом антикризисного управления по-прежнему востребованы, выяснил сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучив популярные позиции в сфере управления персоналом.
В сложной рыночной ситуации работодатели остро нуждаются в профессионалах в сфере HR-менеджмента: из-за нехватки кадров есть спрос на специалистов по подбору и обучению, незаменимы эксперты по КДП и юристы по трудовому праву, забота о сохранении здоровья персонала и предупреждении производственных рисков вызывает потребность в специалистах по охране труда и промышленной безопасности. тенденции сохранятся и в 2023-м.
Зарплаты в кадровой сфере за год выросли на 12,2%. В Петербурге руководителю группы массового подбора персонала предлагают 120000-150000 рублей, однако это не предел. Так, в Певек (Чукотский АО) ведущему специалисту по кадрам обещают зарплату от 150000 рублей, начальнику отдела кадров в Москве 150000-160000 тысяч рублей, HR-директору — 150000-200000 рублей. Рекордная сумма значится в вакансии заместителя директора по охране труда и промышленной безопасности Углегорска (Сахалинская область) — 200 000-300 000 рублей.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», по данным исследования, проведенного сервисом по поиску работы и сотрудников Работа.ру и маркетинговая платформа Roistat, 38% компаний стали больше тратить на зарплаты сотрудников.