Потенциальные работники от 45 до 64 разместили на 52% больше резюме, а старше 65 лет — на 46% больше, чем год назад.
Подробнее
ЧИНОВНИКИ И БИЗНЕС В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Потенциальные работники от 45 до 64 разместили на 52% больше резюме, а старше 65 лет — на 46% больше, чем год назад.
ПодробнееБолее 30 компаний и организаций представили рабочие места для горожан старше 50 лет.
ПодробнееАлександр Ходачек рассказал о статусе пенсионеров на рынке труда.
ПодробнееИдею озвучила на заседании правительства Санкт-Петербурга депутат Ирина Иванова.
ПодробнееСпрос на возрастных соискателей на рынке труда за год вырос на 297%.
ПодробнееЭксперты считают, что в условиях дефицита рабочих рук российские компании должны активнее нанимать пожилых работников.
ПодробнееПри этом представители малого и среднего бизнеса, имеющие в штате не более 50 человек, охотнее других готовы сотрудничать с возрастными работниками.
ПодробнееПри этом пенсионеры часто уходят работать в «серую» зону.
ПодробнееВ Красносельском районе появится первый социальный коворкинг.
Подробнее