А также расширить список причин для увольнения и разрешить работодателям отзывать сотрудников из отпуска.
Минэкономразвития подготовило проект изменений в Трудовой кодекс с целью увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала. Ключевые изменения коснутся регулирования переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска, ограничений для женщин, пишет РБК.
Разрешенная законом продолжительность сверхурочной работы для каждого работника увеличится до 4 часов в день и 240 в год. Сейчас она не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
120 часов сверхурочки останется для работников государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы.
Оплачивать сверхурочные свыше 120 часов работодатель должен в двойном размере. Сейчас он платит за первые два часа сверхурочной работы не менее 1,5, за последующие часы — не менее двух зарплат.
Также ведомство предлагает снять на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», согласно опросу HH.ru, 29% россиян перерабатывают каждый или почти каждый день, 23% — 2-3 раза в неделю, 12% — не реже одного раза в неделю, 17% — два раза в месяц. Половина перерабатывающих не получает компенсацию за труд сверх нормы.