В среднем оклады сотрудникам поднимали 58% компаний, а среди малого бизнеса — половина.
Ускоренный рост зарплат, которыми работодатели пытались привлечь или переманить работников, сходит на нет. Причина проста — у компаний кончились деньги.
В 2024-м году 58% организаций увеличивали зарплату сотрудникам, это на 10% меньше прошлогоднего. Чаще всего оклады поднимал средний бизнес: 66% компаний со штатом от 101 до 500 сотрудников и 65% — со штатом от 501 до 100 сотрудников. В малых компаниях (до 100 человек) таких оказалась половина, в крупных (свыше 1000 работников) — 55%.
По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся.
Ранее «Новости малого бизнеса» рассказывали, как разрушают бизнес сотрудники-"прыгунки", которые меняют работу каждые 3-4 месяца, уходя на зарплату с прибавкой в 5-10 тысяч. Бизнес тратит ресурсы на их адаптацию и обучение, а они снова уходят.