Сокращение рабочих дней приведет к падению производительности и усилит кадровый дефицит, считает Владимир Моженков, бизнес-эксперт и основатель Mozhenkov Progress Consulting.
С учетом низкой производительности и растущего дефицита квалифицированных кадров сокращение рабочей недели до четырех дней станет дополнительной проблемой, считает Владимир Моженков, бизнес-эксперт и основатель Mozhenkov Progress Consulting.
«Сотрудников в стране катастрофически не хватает. Сокращая рабочее время, мы создаем дополнительное давление на те ресурсы, которые и так на пределе. Снижение числа рабочих дней только увеличит нагрузку на оставшихся сотрудников и усложнит выполнение ключевых задач, что может привести к снижению качества и падению доходов. И главный вопрос, на который стоит ответить: если мы сократим количество рабочих дней в месяце, как отнесутся люди к сокращению зарплаты на 20%?», — цитирует эксперта «Газета.Ru». Маженков считает, что экономика и бизнес сегодня не готовы к таким изменениям.
Это скорее тренд, который может быть оправдан в отдельных случаях. В условиях кризиса мы не можем позволить себе экспериментировать с производительностью и устойчивостью компаний», — подчеркивает эксперт.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», в апреле 2023 года группа «Совкомбанк» положительно оценила продуктивность сотрудников, посетивших коворкинг с укороченной рабочей неделей. Ради эксперимента работников отправляли в коворкинги на берегу моря или в горах с рабочей неделей «4 через 3».
По результатам опроса, проведенного среди руководителей, 84% респондентов отметили, что после командировки сотрудники стали более мотивированными и вовлеченными, а 97% опрошенных видят в целом положительный эффект от эксперимента. Количество кросс-функциональных команд для реализации новых проектов выросло на 44% по сравнению с 2022 годом.