Председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли отметил, что с 2022 года число вакансий в ритейле выросло до 60%, а резюме — на 5%.
Председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ, объединяет крупнейших российских ритейлеров) Игорь Караваев отметил рекордный дефицит кадров в сфере ритейла.
«Пожалуй, самый сильный за последние 20 лет. Количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%, в сегменте дрогери, одежды и обуви — более чем на 50%, на рынке бытовой техники и электроники — более чем на 40%. При этом рост числа резюме не достигает и 5%», — заявил Караваев в интервью ТАСС.
Крупные ритейлеры пытаются справиться с дефицитом, например, внедряя технологии автоматизации труда, однако это помогает только частично. АКОКТ прогнозирует сохранение дефицита кадров в торговле на среднесрочную перспективу.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», по оценке Ассоциации автомобильных грузоперевозчиков и экспедиторов, а апреле дефицит водителей грузового транспорта категории СЕ за год вырос до 25%. В прошлом году в России было вакантно от 90 до 160 тысяч рабочих мест, а сегодня до 18% автопарка российских компаний простаивает из-за нехватки водителей. На фоне кадрового голода зарплатные предложения для водителей фур выросли на 40% — до 150 000 рублей.
Фото: АКОРТ