Спрос на специалистов растет, но желающих работать в этой сфере намного меньше.
За 2023 год спрос на работников в сфере строительства Петербурга вырос на 28% по сравнению с 2022 годом, при этом количество откликов на вакансии в отрасли сократилось, сообщают аналитики hh.ru. Всего за прошлый год петербургские работодатели разместили более 104 тыс. вакансий в данной сфере, а получили только 3,4 млн откликов, что на 9% ниже числа откликов от соискателей-строителей в 2022 году.
При этом за прошлый год соискатели в возрасте от 14 до 18 лет стали на 6% чаще откликаться на вакансии в строительной сфере. Чаще всего речь идет о подработке, не связанной напрямую с работой на строительных площадках. Также в отрасли активизировались соискатели от 61 года и старше: они откликнулись более 112 тыс. раз, что на 30% больше, чем в 2022 году. При этом, работоспособные кадры в возрасте от 19 до 30 лет стали на 11% реже искать работу в строительстве. На 7% упало количество откликов и от соискателей в возрасте 31-40 лет.
Между тем, на строительном рынке города сегодня велика потребность в сварщиках, электромонтажниках, малярах, прорабах и экскаваторщиках. Также востребованы велика потребность в операторах башенных кранов и сантехниках. Однако даже повышение зарплат в отрасли не помогают изменить складывающуюся ситуацию.
Эксперты отмечают, что проблема с нехваткой персонала в строительной сфере наблюдается по всей России, но такого дефицита специалистов, как это происходит сейчас, не было более 30 лет. Согласно прогнозам, к 2030 году дефицит рабочей силы в строительной отрасли при росте экономики может составить 400 тысяч человек. По мнению аналитиков, это серьезная проблема, которую необходимо решать, чтобы не замедлять темпы строительства и развития городов.