Растет число вакансий, растут зарплаты, и снижается количество соискателей.
В этом году спрос на новых сотрудников в Петербурге вырос на 46%, каждый месяц компаниям требовалось более 800 тыс. сотрудников, работодатели публиковали свыше 90 тыс. предложений для соискателей, сообщает пресс-служба hh.ru
По данным аналитиков, самыми популярными у работодателей, судя по числу вакансий, в Петербурге в 2023 году стали менеджеры по продажам (на них приходится сразу 8% вакансий от всего объема), продавцы и консультанты (7,6%), инженеры и проектировщики (3,4%), программисты (3%), а также водители (2,7%).
Более активными при поиске работы стали и сами петербуржцы, которые обновили или создали с начала 2023 года более 1,6 млн резюме. Эксперты отмечают, что в среднем каждый месяц на протяжении 2023 года на рынок труда Петербурга выходило порядка 400 тыс. соискателей – люди искали работу, подработку и просто мониторили ситуацию с занятостью. Чаще всего горожане интересовались вакансиями для проектных менеджеров, администраторов, программистов и разработчиков. Также в топ по популярности в этом году вошли профессии продавца, водителя, руководителя, бухгалтера, секретаря, инженера, дизайнера, официанта и репетитора. При этом, по данным экспертов hh.ru, на сегодняшний день уровень конкуренции в Петербурге достиг 4,5 резюме на одну вакансию, что соответствует нижней планке нормы для рынка труда. При этом если сравнивать с прошлым годом, конкуренция за работу в Петербурге упала на 2,3 пункта, что, по мнению рекрутеров, свидетельствует о том, что сейчас рынок труда как никогда близок к кадровой яме.
В то же время предлагаемые зарплаты за 11 месяцев текущего года увеличились с 51,7 тыс. до 62,4 тыс. рублей. Заметнее всего доход увеличился у специалистов, занимающихся ремонтом и продажей автомобилей (с 69,8 тыс. до 89,9 тыс. рублей), а также работников из сферы стратегии и консалтинга (с 82,4 тыс. до 99,3 тыс. рублей). Также выросли заработные платы и в вакансиях для рабочих — грамотный станочник сегодня получает более 70 тыс. рублей. «Кадровый дефицит толкает на увеличение дохода работников и компании из сферы продаж (54,9 тыс. рублей до 68,8 тыс. рублей), а в производстве доходы выросли с 59,9 тыс. до 72,4 тыс. рублей", — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова. Меньше всего с начала года компании прибавили денег юристам (прибавка на 3200 до 58 600) и в сфере образования (рост лишь на 3 900 до 47 400 рублей).