На рынке труда остро не хватает специалистов в сфере розничной торговли и в автобизнесе.
В Северной столице насчитывается шесть сфер с острым спросом работников, сообщает сервис по поиску работы hh.ru. По данным аналитиков, наиболее сложная ситуация с дефицитом кадров складывается в розничной торговле: здесь на одну вакансию приходится не более 2 резюме от кандидатов. Также проблемы с набором персонала испытывает и сфера автобизнеса (2,2 резюме на рабочее место) и область рабочего персонала (2,8 резюме на вакансию). Проблемы с активностью соискателей испытывают и в сфере продаж (3,4 резюме на рабочее место), а также в сфере транспорта и производства. Эксперты также отмечают, что умеренная конкуренция, когда на вакансию приходится 4 — 7,9 резюме, в Петербурге наблюдается в одиннадцати сферах. Среди них строительство, общепит, финансы и бухгалтерия, безопасность, закупки, страхование, спорт и фитнес и др.
По словам руководителя пресс-службы hh.ru СЗФО Марии Бузуновой, в городе также имеется восемь сфер, где претендентов на одно рабочее место намного выше нормы. Она отмечает, что на сегодняшний день самая высокая конкуренция сегодня складывается на рынке сферы искусств и масс-медиа. Здесь на одну вакансию претендует более 25 человек. Также не просто найти работу в Петербурге и топ-менеджерам (на одну вакансию приходится более 20 резюме), а также специалистам с области стратегии (более 18 резюме), маркетологам, научным работникам, юристам и работникам сферы добычи сырья, а также желающим трудиться в ИТ-секторе. «Это уже рынок работодателя, когда компании могут диктовать свои условия по зарплате, выставлять более жёсткие требования кандидатам и проводить множество собеседований порой среди сотен кандидатов, чтобы выбрать лучших», — поясняет Мария Бузунова.