В Петербурге удаленные сотрудники есть у 34% компаний. Но найти дистанционную работу все сложнее — число вакансий сокращается.
73% наших соотечественников поддерживают дистанционный формат работы, но 50% приходится ходить на работу в офис каждый день, говорится в исследовании Hi-Tech Mail.ru. Еще четверть (24%) пользователей работают в гибридном формате — совмещают работу из дома с посещением офиса и встречами с коллегами. А 25% уже полностью перешли на «удаленку».
Аналитики также выяснили, что популярность удаленной работы настолько высока, что треть соискателей рассматривают позиции только с возможностью дистанционной работы. Еще 30% признались, что готовы работать в оффлайне, но только при условии большой компенсации. Большинство опрошенных (41%) заявили, что они также готовы каждый день ходить в офис ради хорошей работы.
При этом в том случае, если руководство выступит против перевода компании на дистанционный формат работы. 29% респондентов заявили, что они будут готовы обсудить этот вопрос с начальником, а также обратят внимание на опыт конкурентов или даже попросят прибавку к зарплате. А вот 27% признались, что ради «удаленки» они даже готовы уволиться с текущей позиции и перейти в другую компанию.
Стоит отметить, что 44% участников опроса сообщили, что ничего бы не поменяли. Однако ради возможности работать из дома 37% все же выразили готовность сменить сферу деятельности, и столько же (37%) респондентов не пошли бы на такой шаг.
Отметим, что по данным аналитиков SuperJob, в Северной столице в последнее время сокращается количество работодателей, которые предлагают «удаленку». Сегодня удаленные сотрудники есть только у 34% компаний. За последние три месяца число работодателей, практикующих удаленную работу, снизилось на 4%. Чаще всего работают удаленно из других стран или России IT-специалисты и дизайнеры.