По словам Елены Ткаченко, д.э.н., профессора кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПбЭУ, регионам не хватает рабочих рук.
Реализация соглашений, подписанных на Петербургском международном экономическом форуме, зависит от рисков. Елена Ткаченко, д.э.н., профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами Санкт-Петербургского государственного экономического университета, считает одним из основных риск, связанный с персоналом. Непонятно, смогут ли инвесторы и государство обеспечить производственные мощности квалифицированными работниками.
«Сейчас этот фактор является, на мой взгляд, ключевым — ни деньги, которых пока достаточно, ни ресурсы, ни даже технологии. Главная проблема — кто будет работать на предприятиях. Кадровый дефицит нарастает», — цитирует эксперта РБК. Мигранты тоже не панацея, поскольку нужны квалифицированные работники.
Следствием нехватки кадров является рост издержек производства: работодатели вынуждены повышать зарплаты, а также обеспечивать жильем дефицитных работников.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», еще в прошлом году с нехваткой работников столкнулись 45% компаний: 55% в обработке (в машиностроении — 66%, в металлургии — 48%), 48% — в строительстве, 46% — в АПК, столько же в секторе «транспорт и хранение» и 41% — в услугах.
Фото: личная страница Елены Ткаченко в ВК