В этом году ожидается 2 тысячи выпускников, а набор на следующий учебный год увеличен до 3,5 тысяч человек.
До конца этого года спрос на выпускников колледжей со стороны промышленных предприятий может вырасти до 10 тысяч специалистов. Об этом заявил в прямом эфире Центра управления регионом вице-губернатор Кирилл Поляков. Особенно высок спрос на специалистов у предприятий в сфере радиоэлектроники, судостроения, машиностроительного комплекса, фармацевтического кластера, Росатома, Ростеха, а также предприятий, выпускающих оборудование для нефтегазовой отрасли.
На базе цифровой платформы Центра развития и поддержки предпринимательства совместно с предприятиями и колледжами действует сервис по трудоустройству учащихся последних курсов учреждений среднего профессионального образования по техническим направлениям. Более 200 предприятий Петербурга, преимущественно оборонно-промышленного комплекса, пригласили на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства более 4 тысяч учащихся.
По словам Кирилла Полякова, средний заработок на петербургских промышленных предприятиях составляет 86 тысяч рублей, что более чем в два раза выше, чем в среднем по России, в оборонке — 93 тысячи рублей, в конструкторских бюро сферы судостроения — 190 тысяч рублей.
По итогам 2022/2023 учебного года колледжи выпустят порядка 2000 специалистов для предприятий, а на 2023/2024 учебный год набрать по плану они должны уже около 3500 человек. Число крупных промышленных предприятий, имеющих образовательные лицензии для приема на практику учащихся колледжей, также растет. В 2022 году такие лицензии были у 14 предприятий, в 2023 году их количество может вырасти до 30.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», в 2022 году российский компании искали сотрудников в среднем в 1,5 раза дольше. Сильнее всего выросли сроки поиска кандидатов на IТ-вакансии — вдвое. Также эта отрасль особенно остро чувствует нехватку кадров.