Каждая десятая вакансия в Северной столице этой весной предназначена для подростков.
В 2023 году российские работодатели разместили более 9 тысяч новых вакансий, подходящих для школьников, что на 82% больше, чем в прошлом. Об этом свидетельствуют данные платформы hh.ru.
Наибольший спрос на юных работников зафиксирован у компаний из Москвы (каждая пятая вакансия по стране) и Московской области (13%). В Петербурге каждая десятая вакансия (10%) предназначено для подростков. Аналитики отмечают, что рост новых вакансий для школьников: +141% по сравнению с прошлым годом.
Как сообщает руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова, летний сезон ещё не настал, но работодатели уже активно к нему готовятся. Трендом рынка труда стало увеличение числа новых вакансий и рабочих мест для школьников. «Работодатели всё чаще предлагают юным кандидатам работу на сезон или даже на штатной основе. В целом по России в пятёрке лидеров по спросу на молодых работников компании из сферы перевозок и логистики (17% новых вакансий), ИТ-сферы и телекома (по 6%), маркетинга (3%) и ретейла (1%)», — отмечает она.
А вот в регионах СЗФО школьников на работу чаще приглашают ИТ-компании (17% вакансий с начала года), телекоммуникационные фирмы (15,1%) и работодатели из сферы транспорта и перевозок (9%).
Аналитики отмечают, что школьники и будущие выпускники также достаточно активны в поиске работы: с начала года они уже разместили на hh.ru более 180 000 резюме, из них только за март более 36% резюме. При этом, школьники Петербурга оказались на втором месте по стране по уровню активности (почти 15 000 резюме или 8% от всего объема по стране). Чаще всего юные кандидаты отмечают среди своих сильных качеств грамотную речь, умение работать в команде, сильные навыки пользователей ПК, хорошее знание английского языка и грамотный русский язык.
Юных соискателей в первую очередь интересуют такие профессии как продавец-консультант (более 18 000 резюме от школьников), официантов (более 17 000 резюме), курьер, клиентский менеджер. Они также видят себя по должностях администраторов, упаковщиков, промоутеров, операторов колл-центров, копирайтеров, дизайнеров, разработчиков, а также кредитных специалистов.