В феврале 2023 года российские работодатели разместили на 66% вакансий больше, чем год назад, — 78 тысяч. В Петербурге новых вакансий для инженеров стало на 65% больше по сравнению с прошлогодними показателями, сообщает платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.
Больше всего спрос на инженеров всевозможных специализаций (системный инженер, инженер ПНР, инженер по качеству, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог, инженер по эксплуатации, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, инженер ПТО и др.) испытывают компании из строительной отрасли – здесь размещено 17% новых вакансий за месяц. На втором месте по потребности в инженерах и числу новых рабочих мест – работодатели из ИТ-сектора (11% вакансий), на третьем — компании из сферы приборостроения и производства бытовой техники и электроники (7%).
Нехватку инженеров испытывают также тяжелое машиностроение, металлургия, ретейл, сферы энергетики, нефти и газа, телекоммуникаций и добывающая отрасль. «В данном случае мы видим, что нехватка инженеров наблюдается повсеместно в десятках отраслей рынка труда. В среднем на одно рабочее место в России откликаются порядка 3-4 кандидатов-инженеров. В Петербурге аналогичная ситуация – не более 4 человек на место. Это ниже нормы», — отметила Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
В Петербурге зарплата в вакансиях для инженеров выросла на 10% или 7125 рублей (до 80 000 рублей). Максимальные зарплаты для петербургских инженеров могут доходить до 180 000, 200 000 или 250 000 рублей.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», по данным опроса, проведенный службой исследований hh.ru, 36% российских компаний не готовы принимать на работу кандидатов пенсионного возраста. При этом представители малого и среднего бизнеса, имеющие в штате не более 50 человек, охотнее других готовы сотрудничать с возрастными работниками.