«Что касается срочных трудовых договоров, это востребовано в малом бизнесе: люди порой не могут поручиться, что у них будет завтра, и брать людей в штат в такой ситуации проблематично. Я не стал бы и отвергать предложение работодателей упростить процедуру увольнения».