Чаще всего предприниматели жалуются на нехватку продавцов, операторов и водителей.
Большинство российских компаний (91%) чувствуют нехватку кадров. Чаще всего или почти 50% участников опроса пожаловались на нехватку массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. 43% HR-специалистов отметили, что им не хватает рабочих, сообщает Работа.ру.
Эксперты также отмечают, что каждый пятый представитель бизнеса признался, что ощущает нехватку менеджеров, управляющих и руководителей проектов, в то время как 18% опрошенных отмечают нехватку инженеров.
По-прежнему предпринимателям не хватает IT-специалистов — о дефиците этих специалистов сообщили 12% руководителей компаний. 7% участников исследования ответили, что нуждаются в бухгалтерах и маркетологах. Недостаток аналитиков, топ-менеджеров и строителей отмечают по 5% рекрутеров. Еще 4% выделяют нехватку дизайнеров, а 2% — юристов.
Решение кадрового вопроса 62% представителей бизнеса видят в повышении зарплат, 43% планируют сделать это путем повышения узнаваемости бренда, в то время как 40% подчеркивают важность хороших условий труда. Треть представителей бизнеса полагают, что для привлечения соискателей необходимо увеличение бюджета на нематериальную мотивацию, а 23% уверены, что кадры надо учить и развивать самим.