Люди меняют место работы в поисках высокого заработка и гибкого графика.
Кадры в сектор платформенной занятости в основном перетекают из ЖКХ, строительства, торговли и сферы услуг, а не промышленного сектора и сельского хозяйства, сообщают «Бизнес секреты» со ссылкой на аналитиков РОМИР.
По данным экспертов, с предыдущих мест люди чаще всего увольнялись из-за низкой зарплаты. Так ответили по 38% респондентов, 30% указали на отсутствие гибкого графика, 14-20% — на тяжелые условия труда. Большинство тех, кто предпочел платформенную занятость обычной, ушли именно за гибким графиком, возможностью совмещать разные виды деятельности и работать без специального образования, стабильностью и отсутствием постоянного контроля со стороны руководства.
Ранее в Минпромторге назвали сервисы доставки опасными для экономики России. По словам директора департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никиты Кузнецова, популярность этих сервисов оттягивает трудовые ресурсы из более важных отраслей.
Фото: Evgeniia Primavera/Shutterstock