Предложено расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки.
Федеральные власти предложили расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в сфере трудового права. К перечню могут добавить в том числе новые критерии, касающиеся «серых» зарплат, выплаты зарплаты ниже МРОТ, подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми.
Директор департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александр Вдовин отправил письмо на имя замруководителя Аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова. В нем собраны идеи «заинтересованных федеральных органов исполнительной власти», пишет РБК.
Согласно предложениям Минэкономразвития, перечень индикаторов может быть дополнен следующими четырьмя пунктами:
начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, при том что их доля составляет 50% штата и выше;
неснижение численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
взаимодействие организации или ИП более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более трех месяцев. Также предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше;
снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Как сообщали «Новости малого бизнеса», ранее Роспотребнадзор предложил вернуть проверки бизнеса. В службе считают, что компании допускают в последнее время слишком много нарушений в сфере защиты прав потребителей. При этом ведомство ограничено в своих возможностях и предлагает Минэкономразвития это изменить.