Ну как минимум — с начальных классов школы. И это при том, что вложения в будущие кадры не всегда оправдываются.
Компаниям не хватает кадров. Их теперь нужно готовить не начиная с вузов и даже не со старших классов школы, а уже чуть ли не с детского сада.
Участвовавшие в дискуссии на ПМЭФ-2024 крупные компании указали, что уже потратили на работу со школьниками и студентами многие миллионы рублей. Однако эти деньги не окупаются, пишут «Ведомости».
Так, из «Фосагро-классов» в шести школах, распложенных в городах присутствия компании, выпустилось 1300 школьников. Только половина из них учится в вузах. Из выпускников вузов на работу в компанию пришли 136 человек. С 2017 года через образовательные программы Т-банка прошло более 30 000 студентов и школьников, а в банк устроилось только 4000 человек.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», количество самозанятых в возрасте до 18 лет в 2023 году составило почти 150 тыс. человек — это в полтора раза больше, чем было в 2022-м. Эксперты объясняют такую тенденцию тем, что молодые люди хотят быть финансово независимыми и иметь возможность решать свои вопросы самостоятельно.
Фото: нейросети