В 2023 году работало 1,2 миллиона инвалидов трудоспособного возраста, что составляет около 28% от их общей численности, подсчитали в ведомстве.
Минтруд разработал проект концепции по повышению уровня занятости инвалидов на период до 2030 год. Сегодня три четверти людей с ограниченными возможностями (в трудоспособном возрасте) не вовлечены в рынок труда, пишет РБК.
По мнению ведомства, инвалиды мало задействованы на рынке труда из-за предубеждения о более низкой производительности их труда. Специально оборудовать рабочие места сложно и дорого, у работодателей слабая мотивация. Специализированные предприятия для инвалидов и социально ориентированные НКО работают неэффективно. У самих инвалидов наблюдается заниженная самооценка, пессимистическая жизненная позиция и недостаток профессиональной подготовки по востребованным специальностям.
Концепция предлагает комплекс мер по привлечению людей с ограниченными возможностями к трудовой деятельности, среди которых — освобождение от НДФЛ инвалидов первой группы, преференции для нанимающих таких работников компаний, «повышенная» финансовая помощь при открытии своего бизнеса и другие.
В частности, планируется усилить ответственность работодателей за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, а также за незаполнение квот (сегодня за это предусмотрена ответственность в размере 5–10 тыс. руб.). Ранее Минтруд предложил сделать подход к выполнению квот более гибким. Например, предложено считать трудоустройство одного инвалида первой группы равнозначным заполнению трех рабочих мест в счет квоты на инвалидов.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», Петербург лидирует в СЗФО по числу вакансий для инвалидов. На Северную столицу приходится 9,3 тысячи предложений о работе для людей с ограниченными возможностями, на Ленинградскую область — более тысячи.