Петербургский бизнес-омбудсмен предлагает выяснить, что нужно отраслям. и реформировать профессиональное образование.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Северной столице Валерий Калугин предложил системно подходить к кадровому дефициту. Для начала необходимо собрать четкую статистику с предприятий и отраслевой заказ, например, по 20 основным профессиям на 10 лет вперёд, заявил он Business FM Санкт-Петербург.
Чтобы заполнить потребность, нужно перепрофилировать колледжи и ввести в них два уровня образования. «Если обучение рабочей специальности двухгодичное, то через год человек уже должен работать. Если это инженерные или сложные рабочие профессии, то необходимо предусмотреть обучение четыре года. Мы должны отпускать людей из колледжей через два года по тем специальностям, которые они могут освоить за эти два года. Нечего их там держать!», — считает Валерий Калугин.
Кроме того, бизнес-омбудсмен полагает, что сейчас очень много бестолкового высшего образования. Его нужно убрать, а освободившихся ребят подтолкнуть к «более правильному решению». Привить любовь к труду в школе, а потом колледжи совместно с предприятиями пусть занимаются специализацией.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», по данным FinExpertiza, в феврале на одного потенциального работника в Ленобласти приходилось 13,6 вакансии. В Петербурге на одного соискателя приходилось 4 вакансии.