В программе готов принимать участие и малый бизнес, предлагая интересные и нестандартные решения.
Согласно данным на май этого года, в Петербурге проживает 116 тысяч людей трудоспособного возраста, имеющих инвалидность. Из них работают 41 600 человек, что составляет 36% от общего числа трудоспособных инвалидов – это самый высокий показатель в России. Одна из новых программ, способствующих профессиональной адаптации этой категории граждан – сопровождаемое трудоустройство. Как рассказала на состоявшейся пресс-конференции начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Ирина Кузнецова, программа реализуется второй год. Если в прошлом году в ней приняли участие 100 инвалидов, то в этом уже 200. «На 2024 год у нас грандиозные планы увеличить эту цифру в два раза, то есть до 400 человек», — сообщила специалист.
Ирина Кузнецова признала, люди с инвалидностью испытывают значительные сложности при адаптации на открытом рынке труда, и даже получив работу, значительная часть из них быстро увольняется. Программа сопровождаемого трудоустройства призвана помочь человеку адаптироваться на рабочем месте и закрепиться на вакансии, которую для него подобрали.
Сопровождаемое трудоустройство — это новая госуслуга. «У нас очень серьезные требования к организациям-партнерам, — рассказала Ирина Кузнецова. – Прежде всего, это наличие квалифицированных кадров. Поэтому среди общественных организаций, готовых стать нашими партнерами, существует здоровая конкуренция, что также послужит на пользу делу». В настоящее время партнерами комитета по труду и занятости по результатам конкурса являются благотворительный фонд «Рауль» и
Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастерок», передает корреспондент «Новостей малого бизнеса».
Ирина Кузнецова не исключила, что в перспективе комитет может перейти на систему электронных сертификатов. «То есть инвалид получит обеспеченный деньгами сертификат и сам выберет, в какую организацию обратиться, чтобы решить свои вопросы с трудоустройством. Сопровождаемое трудоустройство однозначно повышает уровень закрепленности на рабочем месте. Кроме того, программа предусматривает также подготовку рабочих коллективов к приему особых сотрудников. Мы обращаемся к работодателям – приходите к нам, мы всегда рады и открыты к новым контактам», — отметила начальник профильного отдела городского комитета по труду и занятости.