При этом за два года упала доля довольных коллегами и зарплатой.
Петербуржцы в среднем оценивают свою работу 5,2 из 10 баллов по уровню удовлетворенности. Правда, москвичи и калининградцы удовлетворены еще меньше — там оценки соответственно 5 и 5,1, выяснил сервис hh.ru в ходе опроса.
Вот уже несколько лет подряд петербуржцы больше всего рады на работе своему коллективу, хотя этот показатель упал по сравнению с данными 2021 года — 41% и 49% соответственно.
Зарплата устраивает лишь треть опрошенных (29%). За два года доля таких респондентов упала на 3 п.п. Интересно, что женщины реже мужчин отмечали, что их радует текущий уровень дохода. Более того, за два года доля респонденток, довольных своей зарплатой тоже сократилась на 1 п.п. (с 30% в 2021 до 29% в 2023 году).
Больше всего довольных своими окладами оказалось в сфере добычи сырья (40% опрошенных), строительства (35%), медицины (34%), а также среди юристов и маркетологов. Меньше всего удовлетворены текущим уровнем дохода представители сферы консалтинга (12%) и рабочих профессий (лишь 23% положительных ответов).
Один из важных факторов, удерживающих людей на работе, даже если ихз не все устраивает — отсутствие риска сокращения, потери работы. Его отмечают 28% петербуржцев. Рабочими обязанностями довольны 27% опрошенных. 24% в целом любят своё руководство. Лишь 17% респондентов радует принятый социальный пакет в их компании. Меньше всего (лишь 9%) респондентов заявили, что их устраивают перспективы карьерного роста. А вот 18% ответили, что их вообще мало что радует в их компании.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», по данным опроса SuperJo, доверие к тем, кто выполняет те же обязанности, испытывают в той или иной степени 8 из 10 петербуржцев (82%). Компании-работодателю доверяют в общей сложности 76% горожан, непосредственному руководителю — 66%.