Законопроект о том, как следует организовать работу в жару, внесен в Госдуму на рассмотрение.
В Трудовом кодексе РФ пропишут особенности организации рабочего места в период повышенной температуры воздуха. В кодекс включат новую статью – 163.1. В ней сказано, что работодатель должен предоставить работникам необходимое количество питьевой воды, солнцезащитные средства, перерывы для отдыха в прохладном помещении, а также сократить рабочую смену. Также норма предписывает постепенно увеличивать нагрузку и чаще отпускать на перерыв сотрудников, которые прибыли из регионов с другим климатом, — сообщает business.ru.
По словам вице-спикера Госдумы от ЛДПР Бориса Чернышова, эти меры необходимы из-за отсутствия в ТК РФ положений об особенностях организации работы в условиях высокой температуры воздуха. На данный момент существуют лишь рекомендации Роспотребнадзора о том, как работодатель должен помочь сотрудникам переносить жару с наименьшим вредом для здоровья. Но так как это всего лишь пожелание, то не все работодатели их выполняют.
По статистике, 80% руководителей не отпускают раньше с работы своих подчиненных в жаркие дни, 71% сотрудников рассказали, что в зной чувствуют ухудшение работоспособности, а 47% отметили, что в их компаниях не принимают никаких мер, чтобы создать комфортные условия для работы.
Фото: РГ