контракт

Трудовой контракт в РФ разрешили прекращать в случае призыва работодателя по мобилизации

Положение закона распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Россияне получили право расторгнуть трудовой договор с работодателем, если того призвали в рамках частичной мобилизации. Президент РФ Владимир Путин подписал соответствующий закон.
Как сообщает ТАСС, закон дополнил список обстоятельств, из-за которых трудовой договор прекращается независимо от воли сторон. Таким обстоятельством теперь стал и призыв «физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации».
Речь идет о случаях, когда призванный работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не передал свои обязанности другому. Положение закона распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.