Зато их выбирают для ухода за пожилыми людьми и для домашней работы. Всего услугами домашнего персонала пользуется треть домохозяйств Москвы и Петербурга.
Почти каждое третье домохозяйство двух столиц нанимало в последние три года домашний персонал. Такие выводы делают авторы научной статьи «Женщины — наемные работницы в домохозяйствах Москвы и Санкт-Петербурга», опубликованной в журнале «Женщина в российском обществе».
«Новости малого бизнеса» изучили эту работу. Авторы — Марина Карцева, Никита Мкртчян Никита Владимирович и Юлия Флоринская — опросили 3858 домохозяйств Первопрестольной и города на Неве, проанализировав особенности найма женщин — домашних работниц, основные ниши и сферы их занятости, пропорции между привлекаемыми домохозяйствами местными женщинами-работницами и жительницами других регионов и стран.
Почти две трети домохозяйств, нанимавших женщин, пользовались услугами работниц, проживавших в том же регионе (64 %), что и респонденты; в 14 % домохозяйств нанятая женщина была внутренней мигранткой (из другого региона России); в 16 % — иностранной мигранткой; 7 % затруднились ответить на данный вопрос.
Исследование показало, что работницы Москвы, Санкт-Петербурга и мигрантки занимают разные ниши в сфере домашнего труда, при этом иностранные работницы чаще востребованы более бедными домохозяйствами.
Для жительниц своего региона самой распространенный вид занятости — репетиторство, внутренних мигранток к недорослям нанимают более чем в два раза реже, а иностранных — почти никогда (91,4%, 8,1% и 0,5% соответственно). Нянями тоже чаще нанимают работниц из своего региона — 74,6%, 14,6% и 10,9% соответственно.
Женщины-мигрантки из другого региона или страны доминируют в сфере ухода, присмотра за пожилыми, больными (25% и 38,2% против 36,8% местных), а также в работах на дачных участках, в загородных домах (33% и 25% против 41%).
Все три рассмотренные категории сближает удовлетворенность нанимателей трудом привлекаемой на работу женщины, редкость официального оформления договорных отношений при найме, а также способ поиска работницы — главным образом через родственников и знакомых. Для найма иностранок столичные семьи также используют услуги агентств.