«Для нас важно, чтобы они намерение трудоустроиться высказывали открыто», — подчеркнула глава УФМС. В этом случае проще будет легализовать рынок труда, управлять им. «Пока же мигранты легко находят работу, — считает Елена Дунаева. — Более того, ряд работодателей готовы брать их без надлежащих документов». Она также считает, что сама процедура разрешительных документов должна претерпеть изменение. Отвечая на вопрос корреспондента «Новостей малого бизнеса», Елена Дунаева сказала: «Мы даем разрешение на работу только с учетом квот. Если квота исчерпана, то мы просто не имеем права выдать разрешение. Но в городе, действительно, есть проблема, когда одни работодатели формируют квоту, а другие, не участвуя в квотной кампании, используют ее. Но это пробел в законодательстве и мы, к сожалению, не можем ситуацию изменить, пока не будут внесены поправки в закон. Дело в том, что формулировка в законе примерно следующая: разрешение выдается иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной на субъект РФ. То есть нигде не написано, что разрешение выдается на определенное предприятие. Более того, разрешение выдается именно физическому лицу, иностранному гражданину, а не работодателю, который с ним приходит. Мы давали свои предложения по изменению закона, но будут ли они приняты, не знаю».
