Охранять труд – долг каждого работодателя

По словам главы ведомства Александра Кротова, в Петербурге даже легальные мигранты находятся в худшем положении, нежели коренные петербуржцы. Работодатели (в основном, индивидуальные предприниматели, бизнесмены «малой руки») пытаются обвести их вокруг пальца, платят заработную плату в разных конвертах – минимальную часть легально, по ведомости, остальное, как получится. Поэтому принято решение разработать План «Миграция» в соответствии с которым в город и будут приглашать иностранную рабочую силу. Причем, работодатель обязан будет создать надлежащие условия для проживания, платить белую заработную плату и обеспечивать охрану труда и аттестацию рабочих мест.
Как передает корреспондент «Новостей малого бизнеса», на пути к этому «раю» уже принято решение о том, что организации, желающие поучаствовать в городском заказе должны находиться под контролем ГИТ. К конкурсу их будут допускать только в том случае, если на предприятии нет нарушений законодательства по охране труда. Причем, в ближайшее время все предприятия должны будут провести аттестацию рабочих мест. «Вот мы у себя в Инспекции аттестовали рабочие места, — поделился г-н Кротов с корреспондентом «Новостей малого бизнеса», — и выяснили, что в одних помещениях освещенность недостаточная, в других – с компьютерами перебор. Пришлось устранять все нарушения». По его мнению «аттестация рабочих мест, которую необходимо проводить 1 раз в 5 лет, является эффективной профилактикой производственного травматизма». Кстати в прошлом году на предприятиях произошло на 100 несчастных случаев больше, чем в 2010-м (385).