Количество вакансий для HR-специалистов выросло вдвое с лишним.
Компании Северо-Западного федерального округа все чаще жалуются на снижение потока кандидатов на занятие вакантных должностей. Как выяснил портал hh.ru, с проблемой столкнулись 62% предприятий. Это отразилось на востребованности специалистов в области HR. В 2021 году для них было доступно на 106% больше вакансий, чем в 2020-м.
В 2022-м году данный тренд сохранился. С начала года компании СЗФО разметили 5600 вакансий в сфере «Управление персоналом, тренинги». Это уже на 92% больше, чем за аналогичный период 2021-го года.
Отмечается, что чаще всего рекрутеров ищут IT-компании. На их долю приходится 15% всех вакансий для HR. Среди лидеров также розничная торговля (11%), услуги для бизнеса (10%) и строительство (7%). В первую десятку с 3% также попал ресторанно-гостиничный бизнес.
На данный момент на каждую вакансию приходится 3 резюме. Считается, что комфортный для рынка показатель – это 5-6 соискателей на вакансию. Большинство работодателей ищут специалистов с опытом, но 19% готовы дать шанс даже начинающим специалистам.
На этом фоне средняя зарплата, которую предлагают рекрутерам, выросла на 11%, достигнув 56 600 рублей. Любопытно, что это выше зарплатных ожиданий, которые находятся на уровне 54 000 рублей. На федеральном уровне зарплатные ожидания напротив превышают существующие предложения.