Столь высокий показатель обусловлен, в том числе, тесным взаимодействием учебных заведений с работодателями.
В Петербурге конкурс в средние профессиональные учебные заведения в этом году достигал 22 человек на место. Как рассказал на пресс-конференции в ТАСС заместитель председателя комитета по образованию Алексей Ерин, популярность среднего специального образования растет год от года. 15 августа приемная кампания завершилась, но на ряд специальностей набор будет происходить до 25 ноября. Тогда же будут подведены, а затем проанализированы окончательные итоги приемной кампании. Пока же, согласно предварительным итогам, в ССЗУ было подано порядка 91 тысячи заявлений. В прошлом году эта цифра составляла 80 тысяч. По данным комитета по образованию, учебу в ССУЗ выбирают 60% выпускников 9 класса.
В настоящее время в Петербурге проводится подготовка по 249 программам среднего специального образования, в том числе обучение по 82 рабочим профессиям.
«Традиционно у выпускников востребованы такие профессии, как мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, повар-кондитер, оператор станков с ЧПУ. Конкурс на эти профессии превышает 6 чел на место», — рассказал чиновник. Среди выпускников 11 класса популярны айти-специальности, а также профессии, связанные с геодезией, архитектурой, землеустройством, картографией. Заметно увеличился спрос на обучение по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Популярен графический дизайн, в этом году конкурс составил 22 человек на место. Кроме того, рекордсменами стали сетевое системное администрирование (10 человек на место) и медицинские специальности (15 человек на место).
Продолжает набирать обороты федеральный проект «Профессионалитет» — он реализуется в Петербурге с 2022 года, передает корреспондент «Новостей малого бизнеса». К пяти имеющимся кластерам в этом году добавятся два новых – радиоэлектроники и цифровой аквакультуры. Тесное взаимодействие ССУЗ и работодателей дает отличные результаты, подчеркнул зампред профильного комитета.
«Основная идея проекта «Профессионалитет» — синхронизировать и сделать более плотным взаимодействие между предприятиями и образовательными организациями, — добавил директор Колледжа автоматизации производственных процессов и прикладных информационных систем Никита Златин. — И во всех кластерах, действующих в Петербурге, эта задача реализуется в полной мере. Потому что у каждого предприятия могут быть потребности в дополнительных профессиональных компетенциях, которые удовлетворяются благодаря плотной связке между работодателями и колледжами».