Особенно в возрастной группе от 15 до 24 лет, сообщили в региональном комитете по труду и занятости населения.
Региональные власти внесли изменения в Долгосрочную программу содействия занятости молодежи в Ленинградской области., действующую с 2022 года.
Уже внедрены цифровые сервисы в сфере занятости, ориентированные на увеличение доступа молодежи к возможной трудовой деятельности. Реализован механизм построения карьерной траектории молодого специалиста через наставничество, профилирование, организацию стажировок в период обучения.
Проводится обучение важным для трудоустройства навыкам коммуникации — самопрезентация, тренинги по повышению уверенности, для формирования позитивного имиджа кандидата на трудоустройство к работодателям области, в том числе на предприятия отдельных приоритетных отраслей. Особые категории молодежи трудоустраивают за счет существующих в регионе программ субсидирования занятости — грантов на трудоустройство, а также субсидий на создание рабочих мест, заработную плату, материальную поддержку молодым гражданам).
По словам председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Аллы Астратовой, благодаря широкому комплексу мероприятий, ориентированных на разные возрастные группы, есть тенденция к снижению уровня безработицы молодежи, особенно в возрастной группе 15 — 24 года. "На сегодняшний день регион выполнил показатели Минтруда по достижению уровня безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет и в возрасте от 15 до 29 лет. И мы продолжаем развивать каналы коммуникации с молодыми людьми, предлагать работодателям активнее включаться в программу и находить интересные виды работ для молодежи», — отметила руководитель комитета.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», по подсчетам HeadHunter, с января по март спрос на сельскохозяйственных рабочих в Петербурге и Ленобласти вырос на 31%. В апреле спрос тоже рос: на 29% в Северной столице и на 30% — в 47-м регионе. При этом число активных резюме в Ленобласти выросло на 19%, а в Петербурге почти не изменилось (1%). В обоих регионах отмечается дефицит кадров в этой сфере. В Петербурге на одну вакансию приходится 5,4 резюме, в области — 3,1.
Фото: Комитет по печати Ленинградской области