Наибольшая доля тех, кто может получить прибавку, зафиксирована в IT-сфере и сфере финансовых технологий.
По данным службы исследований hh.ru, 47% петербургских работодателей объявили, что планируют увеличить зарплаты своих сотрудников в 2023 году. Еще треть (30%) сообщили, что не собираются менять зарплаты, оставив размер денежных вознаграждений на прежнем уровне. Еще 1% руководителей отметили, что планируют в следующем году уменьшить зарплаты своих сотрудников. Для сравнения: в других регионах страны о планах по урезанию зарплат заявили 4% работодателей.
В пресс-службе hh.ru «Новостям малого бизнеса» сообщили, что среди тех, кто планирует уменьшить доходы своих сотрудников, преобладают представители сферы машиностроения (11%). В сфере добычи сырья и переработки ископаемых зарплаты работников в 2023 году в большинстве случаев зарплаты не изменятся (72%) и останутся на прежнем уровне. Также никакого уменьшения дохода работников не планируется в ритейле (70% компаний). А вот наибольшая доля тех, кто может получить прибавку в зарплатах, зафиксированы в ИТ-сфере и сфере финансовых технологий — по 49% в каждом секторе. При этом среди строительных компаний и крупных девелоперов оказалась наибольшая доля тех (9%) кто ещё не определился с тем, что делать с зарплатами своих сотрудников.