А благодаря новому закону о квотировании рабочих мест появилась возможность за счет средств крупного бизнеса трудоустраивать людей с инвалидностью в сектор малого бизнеса.
Благотворительный фонд «Рауль» занимается сопровождаемым трудоустройством инвалидов с 2014 года. Как рассказал журналистам директор программы «Работа-i» Илья Сметанин, государственный социальный заказ предусматривает трудоустройство этой категории граждан без ограничений по возрасту. По наблюдениям специалистов, большинству инвалидов, особенно никогда не работавших, очень сложно адаптироваться к самой мысли, что он может работать. «Поэтому, даже трудоустроившись, многие легко теряют работу. И наша ключевая задача – помочь им находить общий язык с членами рабочего коллектива. Подчеркну, что и работодатель на входе не понимает, с какими сложностями столкнется, а они есть», — говорит Илья Сметанин.
Для программы сопровождаемого трудоустройства фонд «Рауль» ищет компании и организации, которые лояльно настроены к работникам с инвалидностью и действуют в этом направлении на корпоративном уровне. Таких компаний пока не очень много, признает Илья Сметанин, но они регулярно появляются. Готовы трудоустраивать инвалидов и бюджетные организации – школы, детсады, учреждения здравоохранения.
Согласно опросам, которые провел фонд, 40% инвалидов настроены найти работу, не требующую высокой квалификации – дворника, гардеробщика, комплектовщика и т.д.
15% готовы рассматривать различные инициативные позиции типа администратора, оператора, и столько же выбирают рабочие профессии. 10% не против освоить обязанности менеджера по продажам. И совсем немного тех, кто претендует на вакансии бухгалтера, психолога, массажиста или работу в сфере айти, передает корреспондент «Новостей малого бизнеса» с пресс-конференции.
Что касается взаимодействия с работодателями, то, как подчеркнул Илья Сметанин, благодаря новому закону о квотировании рабочих мест у фонда появилась возможность кооперации крупного и малого бизнеса в интересах своих подопечных, а именно — средства крупных компаний помогают находить для инвалидов работу в малом бизнесе. « Малый бизнес готов подключаться, и там находятся очень нестандартные решения, причем в самых разных отраслях и сферах деятельности», — подчеркнул директор программы «Работа-i».
Напомним, реализуемая комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга программа сопровождаемого трудоустройства призвана помочь человеку с инвалидностью адаптироваться на рабочем месте и закрепиться на вакансии, которую для него подобрали.