Депутат городского парламента называет рассматриваемый в Мариинском дворце документ «шагом вперед».
Комитет по законодательству Законодательного собрания Санкт-Петербурга единогласно поддержал проект закона «О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
Когда закон примут, все компании с численностью работающих от 100 человек должны будут выделять 2% мест людям, испытывающим трудности при поиске работы: несовершеннолетним, одиноким и многодетным родителям, а также тем, кто воспитывает детей-инвалидов. К ним добавляется новая категория — граждане предпенсионного возраста, которым до выхода на пенсию остается менее пяти лет.
Станут ли новые требования дополнительной нагрузкой для бизнеса? — поинтересовался корреспондент портала «Новости малого бизнеса» у депутата ЗС Олега Капитанова.
«Я не думаю, что этот закон ляжет дополнительной нагрузкой на бизнес, — считает парламентарий. — Для поддержки работодателей и граждан, которым тяжело устроиться на работу, этот документ является шагом вперед».
Капитанов напомнил, что раньше выпускники училища или вуза были обеспечены работой сразу после выпуска, приходили на предприятие и осваивали профессию на рабочем месте. Сейчас этого нет, сетует он, и многие выпускники не могут трудоустроиться сразу по окончании учебного заведения.
«Поэтому пусть небольшая, но квота для таких людей должна быть, — убежден народный избранник. — Сюда же можно отнести и людей предпенсионного возраста, которые по каким-то причинам остались без работы. Мы должны поддерживать население».
При этом собеседник портала абсолютно убежден, что новый закон ни в коем случае не ухудшит предпринимательский климат в городе.