Президент Владимир Путин потребовал усилить меру ответственности работодателей, увольняющих или отказывающих в приеме на работу людей предпенсионного возраста. И вот уже Дума принимает закон, назначающий штраф за это деяние 200 000 рублей или 360 часов общественных работ.
— Действительно ли эта мера устрашит работодателей? – поинтересовался корреспондент «Новостей малого бизнеса» у специального представителя губернатора Санкт-Петербурга по вопросам экономического развития Анатолия Котова. «Не думаю, — сказал чиновник. – Работодатель всегда сумеет договориться с сотрудником. К тому же сегодня есть такие меры, как ликвидация предприятия, банкротство и т.д. За что наказывать предпринимателя, который обанкротился?»
Собеседник портала предложил свои варианты решения проблемы. «Надо создавать рабочие места, чтобы у людей была возможность легко найти новую работу. И условия, чтобы человек мог переехать, если в том регионе, где он живет, работы нет, — заявил Анатолий Котов. — Нам нужен цивилизованный рынок труда, профессиональная служба занятости, специалисты которой могут подсказать, куда пойти, чему учиться». Завинчивание гаек никогда не заканчивается добром, уверен представитель власти. «Надеюсь, что этот закон не будет работать», — сказал смольнинский чиновник.